在管理过程当中,70%的明星员工都是被平庸的经理折磨走的。所以决定一个人能不能取得卓越成绩的最大影响因素来自于他的直接上司。一个人在一个岗位上要取得最佳成绩,有一个最基本的效应叫"经理效应"。这个社会大部分人都会有上下级的关系，这两者的关系日渐微妙和复杂，两者都希望能得到对方的帮助，上级喜欢得到一个能干的下属，下级更喜欢得到一个宽容睿智的上级。不过，现实中，很多当下级的是怀着反叛心的，很多当上级的是有压迫心的，甚至还有以虐待下级为乐的人。相学中讲，不能与之同行，就是指这一类人。下面查运势 www.chayunshi.net的小编为大家详细讲解会虐待下属的上级面相有什么特征。
小嘴歪嘴念死人
嘴小的人气量小,这种人要是当主管或老板,铁定要把属下的东东改来改去的,以示他的英明神威。再者,主管或老板有歪嘴,则喜欢东念西念的,连隔壁母狗未婚生子也要念个半天;这种主管多半是心里有障碍,请各位当人家下属的,宁可去买棉花耳塞,也不要把他的话当真,和他吐嘈,日子就好过多了!
小鼻塌主意不定
小鼻塌的人,一旦有机会成为老板或主管,在外表气势上不会承认自己有压抑,会极力让人留下果决明快的印象。可惜的是,印象归印象,就像很多上班族刚开始被这种主管唬住,时间久了,也必然会发现他做事愈来愈犹豫,而且很多事谈到最后都不了了之。
眉有高低自打嘴巴
眉有高低之人,内心必然有某种程度的冲突和矛盾,因此,经常会为一个念头或决定反来覆去;如眉毛浓黑加上竖毛者,则内心矛盾得更厉害。如果你主管的眉毛一高一底像蟑螂触须般挑着,你就原谅他吧!因为,他们一不小心就会自己打自己嘴巴,而你既不能哭又不能笑他,唯一的办法就是:下次找公司时,多看人家的眉毛吧!
颧高颏低任我行
颧骨过高突出露骨,加上下巴尖小无肉的主管,喜欢干意气滥权之事。脸上要有颧骨,才有领导和发号司令的能量,但颧骨太高,有露骨之相,会成为权力的奴隶,随喜好下令。再者,下巴是看自己跟属下的关系;如果一个人的下巴尖小无肉,代表不顾属下之感受,跟属下之关系也像利器尖物一样,充满对立和危机。
水汪汪的眼睛磨死人
有这种眼睛的老板,是所谓的情绪矛盾型主管,就是那种作决定不用脑子,只用情绪和感觉,作完决定又一直要人家改来改去,到最后又改原来样子的那种磨人主管。这种主管的眼睛大黑深遂,眼神经常无力,甚至看起来有水汪汪的感觉;有这种主管的人,千万不要太自责,否则一定会花疯。
哪些星座上司最会折磨人
第一名：处女座
在职场中，处女座的完美主义也许可以令工作更加顺利，可是对于他们的团队来说，就过于折磨人了，因为不是每个人都是处女座的。他们对于细节方面格外在意，有严重的强迫症，随时随地在纠错别人，不管员工是不是在忙，是不是有事耽搁，他们能会及时打断，然后告诉你这儿不对，哪儿也不对，挑剔别人时永远都会说：我只是在陈述事实。
虽然处女座上司很爱挑剔，但其实他们也不是完全不在乎别人言论的，相反，自尊心强的处女座很介意他人怎么看自己，因此私底下的他们对待员工很够意思，善良，体贴，去了解每个员工的想法与需求，然后对症下药，搞好上司与下属之间的关系，也只有这样，工作才能更好的进行下去。
第二名：双子座
双子座上司的磨人之处在于他们的喜怒无常，平时待人处事的风格一般都是温和，平易近人的，可他们也很情绪化，变脸比翻书还快，这点在作为一个上司来说坏处绝对多于好处，这会让其他员工根本搞不清方向，同时也可能延迟进展。很难有人get到双子座的点，一会儿一个方案，每一个都有充足的理由，可是没一会儿就改变想法了，原因是觉得另一种更好。
双子座上司还有一个特质就是动嘴比动手多，一大堆的观点说起来头头是道，却始终不见实施，他们可以指使员工做这做那，自己却不按照规矩来，虽然双子上司善变，做事没归类，爱折腾，但作为boss他们也是有优点的，那就是善于用人，能够接受来自各方的声音，并且真诚的听从员工的建议，而且从来不会带有色眼镜，即使当场有情绪，没过一会儿组线条的他们就会忘的一干二净了。
第三名：狮子座
狮子座上司霸气，敢说敢做，执著，但是他们也很会折磨人，这源于其热烈直接的个性，性格较为强势，脾气一上来逮着人就训斥，尤其是不怎么喜欢的员工，如果犯了错被他们发现，一般当着众人的面就数落，丝毫不会考虑员工的自尊心。对于狮子座上司来说，如果讨他们喜欢，那么就是他们的人，职场中处处都会格外关照一下，即使你犯错了，也会睁一只眼闭一只眼，但假如不讨狮子座喜欢，比如处处与其唱反调，不尊重他们，狮子座就会想着法子折磨对方，私欲尤其重，不被看好的员工想怎么对待完全只看自己的心情。
在正常的职场关系中，如果狮子座上司处处挑员工的刺，除去故意折磨这一说法之外，从另外一个角度来说，证明这个员工还有希望，因为如果狮子座真的看不上一个人，就会直接忽略对方的存在，不给任何工作的机会了。
第四名：摩羯座
摩羯座的上司都很有原则，并且固执的坚守着，因此时常会让人觉得他们顽固不化，无法沟通，其实摩羯座不愿意改变的原因是由于太过缺乏安全感，不敢轻易的去尝试自己可能驾驭不了事，他们习惯掌控一切，做什么就要制定严格的计划，确保万无一失才会行动。在员工们面前，摩羯上司看起来特别潇洒，一直强调自己很好说话，允许来自各方的意见，可一旦谁说话重了，或者过于直接了，就会伤害到摩羯脆弱的心灵，表面无所谓心底里却悄悄记了一笔。
对于不急的事情拼命的说急，真正急的时候却又不见他们采取行动，甚至可能会凭空找出点事儿给你，在别人看来简直无法理解这种行为，可是揭开表象，他们所做的一切都有着自己的考虑，而对于喜欢找事情给员工做，是因为摩羯座一直强调的利益，价值问题，为我做事就不能偷一点懒，否则就扣工资。
虽然摩羯座上司很难伺候，也无法猜透他们的心思，但是要知道，他们所做的一切都是为公司的发展着想，虽然有时候苛刻了点，但作为上司也称的上赏罚分明，做对有奖品，而做错则必须接受惩罚，这就是摩羯座上司对待下属的态度。
有虐童倾向的人的面相
上宽下窄的面相
也就是古代称赞女人长得漂亮常用的"瓜子脸"。这样的面相也是"金克木"的格局，但是性格上与上面所述的一类人有明显的区别，这类人的性格往往是自命清高、看不起别人，骨子里有整人的心态。这类人也喜欢虐人，但是这类人虐人往往是在暗地里虐人，面上却表现得一脸无辜。
额头宽大的面相
面相学将额头与五行的"金"相对应，将下巴与"木"相对应。额头过于宽大属于自然"金克木"格局。这样的人天生好胜，喜欢控制和驾驭别人，这类人虐待别人往往是在大庭广众之下，喜欢看客围观，喜欢呈英雄。古代选择武士就喜欢这样的面相。此外，这类人还需要有一个明显的特征，就是眉毛到发髻这段的高度基本占到整个脸高的三分之一左右。
鼻子尖大的面相
面相中说到女人的鼻子大，往往代表这个女人克夫。其实女人鼻子大克夫的根本原因是报复心。这类人往往出身贫苦，从小受人欺凌，内心存在报复心理，只要找到合适的机会，就会把内心积压的情绪集中宣泄。这种面相常这样表述：女人鼻子高大并呈尖形，鼻梁挺、鼻形长为克夫，多小心眼，好报复。
有虐待潜质的男人面相
眼睛常带较多血丝
众所周知，眼睛是心灵的窗户，在中华传统相学中，眼睛是判断个人性格、心态的标准之一。如果眼珠常带有较多的血丝，在面相学中称为"赤丝贯瞳神"，这类朋友一般属于脾气大、易动怒、不理智的类型，容易因一句话、一点小摩擦便性格大燥，十分不善于控制自身情绪。这种人士在接触时应自我尽量低调，更不可发生口舌之争的摩擦事件，否则容易受到人身攻击。
面部横肉、青筋多
所谓"横肉"是指一般人看上去与自身其他方面相比不协调的赘肉称之为"横肉"，往往横肉有表面肤质粗糙坑洼，与面部其他区域明显不协调，有发乌暗淡的特征。而"青筋"是指面部有筋脉或血管明显突出并数量较多，分布混砸。有这两方面特征的人士通常性格十分暴躁，容易莫名其妙的动怒发威，在内心深处具有"霸王"特征，并通常身强力壮虎背熊腰，如发生争执矛盾，容易不问青红皂白而大打出手。与这类朋友接触，首先应尽量不可逞强，其次应避免与他一同喝酒，以防因酗酒失控而伤及自身。
眉毛短，眉骨凸
所谓"眉毛短"通常是指眉毛的长度明显短于眼睛的长度，而"眉骨凸"是指从侧面观察眉毛有明显的凸出现象。有这一特征的朋友往往属于性格上十分刚强，不容易被困难击倒的类型，但也正因为这样，在性格中往往夹带一些霸道专横之气，如果有人稍不合其意，便容易性格上出现暴躁、刚硬的情况，与这种人士相接触工作，首先自身不可太过有主见，在和他处事中应尽量听从其主张，避免"以死进谏"，这样往往容易使他心生报复的心理，对于自身会产生一定的影响。
语音发粗发破
语音是指说话时所发出的声音，而语音发粗发破是指在对话是语音音质发粗沙哑，如敲破钟一般声音断裂混杂。有语音发粗发破的人士在内心底处中通常就有好斗的性格，如果有外人招惹他时，其性格便会爆发出来，通常以打架这种直接暴力形式解决问题，不易因他人的劝阻所消火。因此，与这类人相接触时，首先切忌不可招惹对方，其次如果发生矛盾时应尽量"服软"，避免进一步激怒他而伤及自身。
偏坐斜视，面露乌色
这一条特征是从行为和气色上观察判别是否有暴力倾向的方法。所谓"偏坐斜视"是指通常坐立时身体歪斜，斜坐对人，在与人交谈时常有不屑一顾的斜视。而"面露乌色"是指从气色上看，该人气色发焦黑色，无光泽。这类朋友往往属于十分自大并有喜好以武力解决问题的人士，如果不能听从他意，便容易召集人手以武力解决，因此与这种人相接触时，自己应尽量谦和，让对方感觉到自己是属于"以和为贵"的类型，对于跟他有关的事情，最好避免接触，以防有连带的危险。
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